溫哥華中老年男子崩潰 應聘一千次沒有一個offer
在加拿大不斷增加的人口背後，工作職位缺乏以及經濟疲軟等現象被掩蓋。四年前被解雇後，一名 63 歲 (人類的平均壽命增加，現在中年年紀為45～64歲) 的溫哥華居民表示，他經歷了漫長、困難且充滿歧視的求職之路，並且擔心他很快就會無家可歸。據報導，Lindsay Winchera：“我覺得自己被徹底打敗了”。 https://twitter.com/DailyHiveVan/status/1785051435815637416就在BC省因 COVID-19 下令進入緊急狀態的前幾天，Winchera被他工作了十五年的勞工機構解雇了。Winchera稱自己因年齡而被解雇，並對解雇提出異議。但經過三年的抗爭，在他的律師建議他接受兩個月的遣散費後，和解得以解決。Winchera被解雇後的一段時間裡，全身心投入到寫作中。到了2022年，Winchera覺得應該有另外一些收入，於是開始求職。
Winchera稱他上次申請工作時，網路還不存在。因此在失業兩年後，他必須學習尋找工作的新方法。Winchera表示，他每天的工作包括篩選數百個新招聘資訊、搜索 Indeed 或 Monster.ca 等招聘網站，搜索 Craigslist，以及接收零星的新招聘資訊電話提醒。 https://www.instagram.com/reel/C5_wcmTy1Wk/?utm_source=ig_embed&ig_rid=4e68e3a6-85a8-43fa-aca5-d7cf98d00bfd
Winchera稱他申請了 1000 多個職位，僅獲得了一次面試機會，而這次面試讓他感到“噁心”，感覺有些“崩潰”。他覺得採訪他的年輕女士試圖告訴他，“你太老了，不適合做這個”，據稱該女士稱：“你知道我們通常雇用高中生”。Winchera在社交媒體的影片中歷數了他應聘過的公司，他曾申請過 Home Depot、lululemon、London Drugs、Vancouver Coastal Health 的工作，以及大量需要不同經驗水準的寫作職位。經歷了這次找工作，Winchera承認：“我開始覺得自己老了”。https://www.instagram.com/reel/C51JSAzp9UZ/?utm_source=ig_embed&ig_rid=1e9f395a-4c53-4b70-977f-add8439cce37
懷著寫作和創造力的渴望，以及十多年的工作經驗，Winchera表示，他沒想到找工作會讓人感到如此有辱人格和孤立。「這讓我感到孤獨，讓我感到失落。 這讓我害怕與我生活中的人談論找工作，因為你害怕他們的評判，」他說。例如，當Winchera看到一份底層工作的招募訊息時，他的朋友建議他接受。 “但沒有考慮這對你造成的影響。”他解釋說，在人生的這個階段，很難接受沒有時間做那些帶給他快樂的事情的工作，也很難接受低薪工作。「我即將 64 歲了。我認為我已經獲得了一個機會去做更好的事情，並希望能夠做出改變，」他說。沒有朋友考慮他的抱負和夢想，當他們向他發送工作機會時，「感覺就像他們在告訴你放棄夢想，」Winchera說。「你開始害怕別人的意見，這是毀滅性的，」他補充道。
在之前的工作中，Wincherauk 的薪水是六位數。 然而，在過去的四年裡，他沒有收入，也沒有工作，他失去了畢生的積蓄，他的信用卡也被刷爆了，而且他透過退休金計畫只能賺到大約 500 元。Wincherauk 表示，他「深陷」約 6 萬至 7 萬元的債務之中。他說：「你正處於煉獄般的年齡，因為對於每一項卑微的工作，我都資歷過高，而對於我有資格從事的一切，沒有人會僱用我這個年紀的人。而且無論你多麼努力，都沒有關係。 如果沒有門打開，會發生什麼事？Winchera表示，由於沒有積蓄可以依靠，目前看不到退休之路，他擔心自己很快就會無家可歸。
“每個月……到了這個時候，我都會想，’我會無家可歸嗎？’……如果我無家可歸，會發生什麼？”雖然承認這一點很可怕，但Winchera擔心自己的生命安全。“當老年人無家可歸時，他們會怎樣？” 他問。根據 2023 年大溫哥華無家可歸者統計，該地區超過五分之一的無家可歸者年齡在 55 歲或以上。參與報告的受訪者也對無家可歸者收容所的安全性和無障礙性表示擔憂。報告寫道：“無家可歸者收容所不被認為是體弱老年人的安全場所，特別是如果他們有身體殘疾或認知障礙。”他說，自去年十月以來，Wincherauk 一直面臨無家可歸的風險。 然而，一些慷慨的人幾次救了他。
Wincherauk 發布了他在網路上尋找工作的旅程，並表示，有時人們會分享評論作為回應； 然而，他說他相信有些人沒有抓到重點。雖然他作為一個 60 歲以上的人面臨著麻煩，但他表示，他預計，隨著時間的推移，許多年輕的求職者也會遇到類似的情況。「所有這些底層的工作很快就會消失，」他建議。 「企業會尋找任何方法來取代它們，而且這種情況到處都在發生。 你可以從雜貨店看到它。他說，即使在今天，仍有許多不同年齡層的人都認為找工作具有挑戰性的例子。
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