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| 聯邦就業部長表示，對企業提供的員工薪金補助措施可能會延長數月；聯邦政府亦有意為失業者提供短期針對性培訓，讓他們能到長期護理設施工作。 總理杜魯多上週五稱，為期12週的“加拿大緊急薪資補貼”（Canada Emergency Wage Subsidy ，簡稱CEWS）將在原定的6月初結束期之後，繼續提供。聯邦就業及勞動力發展部部長誇爾特羅（Carla Qualtrough）星期日在接受Global News節目訪問時就表示，該計劃可能會延長幾個月的時間，但目前還未有定論。誇爾特羅指，聯邦政府希望在某種程度上了解這一新推出的計劃，會如何影響疫情收入補貼措施，即“加拿大緊急救助福利金”(Canada Emergency Response Benefit，簡稱CERB)的申請。她說，“重新獲得工資收入的人越多，預期申請CERB的人就越少，我們就越可能延長CEWS的提供時間，但也可能會尋找CERB的替代方案”。 誇爾特羅承認，讓所有因疫情而失業的人重新找到工作，會是一項很大的挑戰，聯邦政府將考慮採取各種措施，包括將技能培訓作為其經濟恢復戰略的一部分。 聯邦正尋求省府合作 此外，誇爾特羅星期日在CTV的《質詢時段》（Question Period）節目中稱，聯邦政府可能會與加拿大護理工人協會（Homecare Workers Associations of Canada）合作，開展某種形式的培訓，讓那些目前不在這一行業中工作的人，或許還有那些失業在家的人，可以參加較短時間的培訓，能夠完成護理院所需的較簡單工作。她補充說，該倡議會類似於聯邦衛生部長凱杜（Patty Hajdu）4月份宣布的“全國COVID-19志願者招募活動”（National COVID-19 Volunteer Recruitment Campaign）。 誇爾特羅說，儘管長期護理院是由省政府管轄，但該倡議將向護理設施需要支援的所有省份提供。她表示，聯邦政府一直在與各省政府合作，雖然沒有固定模式，但需求已經確定。 [attach]1241[/attach] 她指，雖然加拿大軍隊對護理設施提供了一些幫助，但能力有局限，聯邦就業部一直在研究培訓更多勞動力的方法，以便他們可以在一個月或六個星期內準備就緒，隨時準備應對長期護理機構的下一波需求。她表示，該倡議尚未正式啟動，只是聯邦政府正在考慮為長期護理院提供支持的“100個想法之一”。 |
