本帖最後由 jazz 於 2021-9-11 23:48 編輯
從下週一（9月13號）開始，BC省非必要業務將需要使用應用程式系統app檢查顧客或客戶的疫苗接種狀態。新規定將於週一開始實施，屆時需要接種至少一劑 COVID-19 疫苗才能參加某些可自由支配的活動，包括在餐廳用餐以及有售票的活動和表演。從 10 月 24 日開始，這些活動將需要全面接種疫苗。
由於預計一些不打疫苗的顧客可能不服，一些餐館正在採取特殊措施幫助執行新的限制。
聘請“專業門衛”
溫哥華一些大的餐館公司，已經聘請“專業門衛”，以幫助前臺工作人員專門處理疫苗卡，篩選客人。餐飲公司Yacoub 稱這些專門聘請的人是專業門衛，不是保全，這些專業門衛知道如何處理這些事情。值得慶倖的是，Yacoub 的餐廳到目前為止還沒有遇到太多反對省級衛生命令的人。
疫苗卡可能不適用於員工
目前，BC省疫苗卡計畫只要求一些雇主將被要求收集疫苗接種情況，例如長期護理和輔助生活機構的經營者。BC省疫苗卡並不適用於所有員工，包括上述需要出示疫苗卡的非必要業務地點工作的員工，可能不需要出示疫苗接種證明，除非雇主要求這樣做。
WorkSafeBC 網上指南表示：“對於其他雇主來說，檢查其員工的疫苗接種情況目前不是公共衛生要求或 WorkSafeBC 的要求” ,“和強制疫苗接種政策類似，雇主在決定實施此類政策時應尋求法律建議。”對於其他雇主，BC省衛生官員 Bonnie Henry 博士重申可以選擇要求工人接種疫苗。衛生當局將繼續支援企業制定計劃，尤其是“面向公眾的企業，疫苗接種對於保護員工非常重要。”
WorkSafeBC 也在一份聲明中表示：“疫苗接種證明計畫不適用於工人。儘管雇主可能會制定自己的疫苗接種政策。作為 WorkSafeBC 傳染病預防工作的一部分，鼓勵雇主支持員工接種 COVID-19 疫苗。“不過，BC省工作場所律師表示，雇主和企業主完全有權在疫苗接種證明卡生效之前詢問員工的疫苗接種情況。
工作場所律師保羅麥克萊恩說：“省政府基本上是將強制執行疫苗護照的責任放在員工身上。” “但是，為您服務的人沒有義務完全接種疫苗。”律師表示，在全球大流行的背景下，某些權利（例如隱私）將被公共安全要求壓倒。他指出示疫苗卡會有更大的好處，雖然涉及個人選擇的私人資訊，但在全球疫情的情況下這只是一個小干擾，目的是讓工作場所的每個人都保持安全。
雇主可否詢問員工的疫苗接種情況？
麥克萊恩律師表示“在這種情況下，雇主可以詢問員工的疫苗接種狀況。”
疫苗接種狀態被視為私人資訊，但法院可能會認為員工的隱私權不如公共衛生重要。這一概念在宣佈疫苗接種證明計畫時也得到專家們的肯定。但麥克萊恩表示，企業需要正確處理敏感資訊，“最佳做法是保護這些資訊，不要在公司範圍內披露，甚至應該在一段時間後銷毀。
如果員工拒絕接種疫苗怎麼辦？
律師指在某些行業，雇主有權解雇拒絕接種疫苗的員工。例如健身教練，需要在室內密閉空間鍛煉時和人密切接觸。律師也稱雇主應該努力教育員工並鼓勵他們接種疫苗。但如果工作人員在沒有有效豁免的情況下拒絕，鬧到法院，法官不太可能將其視為不公平解雇。律師表示在大多數情況下，法官不會允許不接種疫苗繼 續工作是一種合理的行為。
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