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在短缺的勞動力市場中，加拿大勞工正迅速成為熱門商品，公司越來越多地被迫提高工資以填補工作崗位並留住現有員工，這一因素可能會使加拿大央行抑制通脹的努力複雜化。據路透社報導，雖然快速上漲的工資尚未反映到官方資料中，但招聘意願遠高於大流行前的水準。招聘公司表示，許多行業不管熟練或非熟練的求職市場現在都是“賣方市場”。
經濟學家表示，工資增長可能成為加拿大銀行的一個大問題，銀行已經在努力應對近兩年高位的通脹。週三，央行的鷹派語氣令市場感到意外，並在警告通脹將走高的同時，推動了加息的可能性。“我看到勞動力工資率上漲了10%到40%，”
全球人力資源公司Adecco Group的加拿大銷售主管譚雅•切爾紐克（Tanya Cerniuk）說。“我今天看到一個訊息，有公司過去每小時提供14加元，現在他們提供每小時19.50加元，”她說。“事情變化如此之快，雇主必須非常靈活。”
數字行銷專業人士萊利•哈斯（Riley Haas）於8月開始尋找新工作，並在數周內與一家網路行銷公司簽約，新公司的收入比以前增加了約30%，此外還有福利。“我對新的機會以及提供的一些報酬感到震驚。”哈斯說：“我一生中從未有過這樣的求職經歷。”
根據加拿大統計局的資料，雖然加拿大的就業已恢復到大流行前的水準，但9月份的工資同比增長了1.7%，而在大流行爆發之前的2020年2月為4.3%。加拿大央行行長蒂夫•麥克勒姆（Tiff Macklem）週三表示：“如果看各種工資指標，它們實際上仍略低於大流行前的水準。”
他補充說，央行正在密切關注工資通脹的跡象，因為現在預計總體消費者物價指數將在1%-3%的控制範圍以上，直到2022年底。Adecco公司的切爾紐克說，在與大流行相關的不確定性持續存在的情況下，一些公司不願提高基本工資，而是根據出勤率和保留率提供豐厚的簽約獎金和每小時獎金，所有這些都可能不會記錄在工資增長中。
放鬆COVID-19限制促使一些公司提前開始假期季節性招聘，導致零售商及餐館與製造商及倉儲公司展開競爭。而且，大流行期間減少的移民也增加了壓力。渥太華一家酒鋪店外的巨大看板提供的季節性工作比最低工資高15%左右，安省的最低工資為每小時14.35加元，而附近一家Whole Foods商店的標語牌承諾提供每小時2至3加元的獎金以及更豐厚的加班費，如果他們在整個假期都留在這裡。
豐業銀行資本市場經濟主管德里克•霍爾特（Derek Holt）指出，經季節性調整和年化的資料顯示工資增長在三個月內急劇加速，稱這很難被忽視。“加拿大的工資增長正在加速，”他在最近的一份報告中表示，並補充說這只是央行面臨的最新壓力點。
蒙特婁地區的航空航太零部件製造商Meloche Group本月提高了工人的工資，並計畫在2月份再次提高工資。公司首席執行官Hugue Meloche表示，該公司有大約30個空缺職位，占其員工總數的10%，而且員工短缺使得難以按時完成交付。“我們預計會有很大的增長，”他在本周 Aero Montreal全球供應鏈峰會期間向路透社表示，“我們必須做好準備。 星巴克加拿大高級副總裁兼總經理 Lori Digulla 宣佈加薪計畫，並稱將投入“前所未有的資金”用於提高星巴克加拿大各門店員工的工資、培訓和店內體驗。
Lori Digulla在一份聲明中表示：“我們經歷了全球有史以來最艱難的時期，儘管我們仍在經歷這一巨大變化，但我們也正在深思熟慮、勇敢地向前邁進，成為一家關心員工的公司。今天，非常自豪和興奮地宣佈對我們的合作夥伴進行創紀錄的投資。我們的合作夥伴是星巴克的核心，永遠不變的是我們與合作夥伴分享成功的承諾”。
星巴克使用“合作夥伴”一詞來指代其員工。
圖源：星巴克加拿大
提高工資
星巴克對員工的投資包括將每小時起薪提高到比加拿大省級最低工資高出$1元，同時還將提高兼職員工的工資。
圖源：星巴克加拿大
自2022年1月起，在2021年1月3日或之前入職的星巴克加拿大員工薪水將增長6%至10%不等。星巴克加拿大公司表示，過去12個月，兼職員工的年薪和福利增加了11%。星巴克加拿大的漲薪計畫，約有20,000名員工受惠。根據資歷和市場價格，咖啡師的時薪在$13至$20.45元之間；而輪班主管的時薪在$15.85至$24.95元之間。
員工培訓和店內體驗
提高工資和福利的同時，加拿大星巴克表示已經聘請行業專家加入團隊，在最困難的時期協助解決 “嚴重人員短缺和留住員工。
圖源：星巴克加拿大
同時還致力於全面修訂“高級咖啡師”（Barista Basics）培訓指南。星巴克強調為了滿足日益增長的市場需求，計畫投資改進咖啡吧和設備，以及更加人性化的滿足員工個人需求的輪班工作安排。每週僅工作20個小時的兼職員工也可享受福利，提供每個自然年內的三次帶薪休假，可用於病假或家庭護理。另外也繼續提供額外福利：如免費咖啡、健康和牙科護理，還提供高達5,000元的心理健康保險。
星巴克今年初就承諾給員工提高工資，目前此舉更進了一步。星巴克加拿大表示，此次全面加薪的目的是為了留住優秀的人才，並一如既往的讓星巴克成為零售業中最優秀的雇主之一。
原文: Daily Hive | 
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