疫情期間聯邦政府付了8億元薪水讓員工留在家中

據一份調查報告顯示，在新冠疫情爆發的最初9個月時間內，超過三分之一的聯邦公務部門員工在無法復工的情況下，照樣領取薪水。政府在此期間共為這些工作人員支付了超過8億元的薪資。

（global news）

因為疫情爆發，在聯邦政府工作的人員被要求盡可能在家工作，以避免新冠病毒在政府辦公室內傳播。然而無法在家辦公的政府雇員仍然可以在不上班的情況下，照樣領工資。因為根據“699”條薪資規定，可允許雇員“因其他原因帶薪休假”。

根據規定，這項特殊的休假條例允許員工若因不可控的條件而無法彙報工作，可在獲得管理層許可的情況下帶薪休假，而且這種休假與病假或年假不重疊。在去年4月時，根據699條規定而申請帶薪休假的員工超過了73,000人。據最新資料統計，在去年11月底，仍有超過9,000名雇員帶薪休假。

據統計，總共有117,000名來自86個聯邦政府各部門機構的雇員獲批帶薪休假。這個比例占了聯邦政府員工總數的39%。據加通社報導，至今年1月6日，這個比例已減少了95%。加拿大國庫委員會在2月19日發佈報告稱，“根據聯邦公共服務部門雇員每天平均工資約300元的標準計算，在2020年3月15日至11月30日期間，政府按‘699其他帶薪假’條例要求，共計給這些員工發放了約8億1900萬元薪資，”“這個數目是基於各部門系統提交的資料所統計出來的。”

（hrreporter.com）

國庫委員會在去年11月9日時就休假政策發表了澄清，提醒管理者要根據每個員工的情況來實行“699”條例，只有在遠端工作或其他工作時間調整無法實現的情況下，才能夠允許員工帶薪休假。同時，政府也表示，這項“其他類帶薪假”必須在累積的病假及年假先用完的情況下才可以執行。

對於國庫委員會的這項新指導，代表大部分聯邦雇員的加拿大公共服務聯盟工會表示不滿，該工會表示已經向加拿大人權委員會遞交了投訴。工會稱，這項指導給那些包括女性、少數族裔員工、殘障人士等在內的受疫情打擊最嚴重的工作人員造成了負面影響。

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[url=https://www.ctvnews.ca/politics/federal-workers-paid-819-million-to-stay-home-during-the-pandemic-under-699-clause-1.5317186]原文連結：CTV   NEWS